A propos de Bisley

Trois quarts de siècle d'existence font du célèbre fabricant britannique Bisley, le partenaire irremplaçable dans le choix de solutions techniques de classement métallique.

Ses deux usines, situées dans la ville de Bisley dans le Surrey et à Newport au Pays de Galles, couvrent aujourd'hui une superficie totale de 63 000 m2 et livrent une production de plus de 20 000 meubles par semaine. Les classeurs à tiroirs pour dossiers suspendus sont fabriqués au rythme de 8 000 par semaine (1 toutes les 40 secondes) sur des chaînes de fabrication en ligne comme dans l'industrie automobile.

Employant 920 personnes dont 750 se consacrent exclusivement à la production, Bisley a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 87,3 millions de livres sterling avec plus de 40 % de parts de marché au Royaume-Uni. Quatre filiales basées en France, en Allemagne, en Irlande et aux Pays-Bas (Benelux) assurent le service client. Bénéficiant de la qualité reconnue de la marque, nos clients sont à la fois les distributeurs, logisticiens de fournitures de bureau et les distributeurs aménageurs, promoteurs de projets prestigieux.

Bisley est signataire de la politique environnementale de l'OFFMA (Association des fabricants de mobilier de bureau et de classement) et, par ailleurs, certifié FISP (Programme de développement durable de l'industrie du meuble). Cette certification est délivrée par la British Contract Furnishing and Design Association et accréditée par le DEFRA (Département pour l'environnement, l'alimentation et les affaires rurales) et le DTI (Département pour le commerce et l'industrie).

S'inscrivant dans le respect de la norme européenne REACH, Bisley reconnait l'impact qu'il peut avoir localement sur l'environnement, l'emploi et l'implication sociale. Avec une utilisation directe d'énergie, les entreprises génèrent plus de 40 % des émissions de gaz à effet de serre du Royaume-Uni, il est donc important qu'en tant que leader de notre marché, nous réduisions autant que possible cet impact. Agir pour le développement durable, c'est agir pour l'humain en tant qu'utilisateur final de nos produits.

Informations sur l'enregistrement de l'entreprise

Nom de l'entreprise: F.C. Brown (Steel Equipment) Limited
Numéro d'enregistrement de l'entreprise: 693397
Informations relatives au siège social: Queens Road, Bisley, Woking, Surrey GU24 9BJ
Tél +44(0)1483 485600 Fax. +44(0)1483489962

Une philosophie aux exigences multiples

Valoriser le capital humain

Outre leur santé et leur sécurité au travail, les employés eux-mêmes ont pour Bisley une importance capitale : zéro licenciement économique depuis 1930, zéro jour de production perdu. La preuve incontestable de la bonne santé financière de la société est qu'aucun licenciement n'a été provoqué par la crise de 2008 et de 2009.

Réinvestir 100 % des bénéfices

Depuis 1985, ce sont plus de 60 millions de livres sterling qui ont été réinvestis dans l'outil de production permettant à la société de toujours repousser les limites de l'excellence mondiale en matière de fabrication. Bisley utilise les processus de fabrication les plus innovants et entièrement robotisés : de la conception assistée par ordinateur aux machines de pliage de précision, d'usinage laser et de peinture poudre.

Préserver l'environnement

Grâce à tous ces investissements, les procédés de fabrication bénéficient d'une technologie de pointe réduisant les déchets et l'utilisation d'énergie, et par conséquent l'impact nocif sur l'environnement. Bisley a obtenu, entre autre, depuis 2004 la certification ISO 14001 sur l'environnement grâce à son programme d'amélioration continue destiné à perfectionner les procédures et les pratiques de son système de gestion environnementale. Comprendre les conséquences de nos façons d'agir et de nous comporter nous permet de fabriquer des produits qui concourent directement à la qualité de vie au travail, facteur de performance pour l'entreprise.

Notre site Web a pour but de vous offrir davantage d'informations sur nos produits, la philosophie et l'historique de l'entreprise, les perspectives d'emploi et les politiques de l'entreprise